1月29日，城投公司召開2018年新春專業(yè)技術(shù)人員座談會(huì)，會(huì)議由副總將恩東主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、總工程師、副總工程師及各部門專技人員共計(jì)28人參加了座談會(huì)。
會(huì)上，由辦公室副主任金紅妹介紹公司目前專技人員情況，總結(jié)公司2017年專技工作；提出存在的問題和不足；并對(duì)2018年公司人才科技管理工作提出建議和意見。接著，工程安全部經(jīng)理施曉峰對(duì)奉城1582地塊項(xiàng)目作為案例進(jìn)行了分析。專業(yè)技術(shù)人員代表紛紛從施工方面及經(jīng)營(yíng)、成控方面的管理把控各抒己見。然后圍繞公司技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)、引進(jìn)人才、管理模式、教育培訓(xùn)、人才成長(zhǎng)、技術(shù)人員工作生活環(huán)境、待遇等方面進(jìn)行討論，參會(huì)人員積極發(fā)言、暢所欲言，說出各自的心聲，為公司技術(shù)工作管理出謀獻(xiàn)策。

最后，黨支部書記周婉華提出，要進(jìn)一步重視專技人才梯隊(duì)建設(shè)，完善公司人才梯隊(duì)建設(shè)的途徑以及強(qiáng)調(diào)企業(yè)所需人才所具備的四個(gè)要素。要求專技人才要提高認(rèn)識(shí)、凝聚精神、改變工作態(tài)度。祝愿專技人才在本職崗位上腳踏實(shí)地盡職擔(dān)當(dāng)、勤學(xué)善思早出成果、自我加壓邁向成功。

總經(jīng)理曹輝指出專技人才的好壞影響著城投的未來。他希望每個(gè)人能根據(jù)自身特點(diǎn)每年都要有所收獲、有所提升。要認(rèn)清形勢(shì)，專技人員要掛職鍛煉，每個(gè)年齡段要學(xué)習(xí)每個(gè)年齡段的知識(shí)，要“精一門、會(huì)兩門，學(xué)三門，懂幾門”。